Такой вопрос в защиту плохих работодателей. В ООО имеется просрочка в выплате зарплаты (месяца три примерно). Часть рабочих, не уведомив администрацию, прекратила работу и не вышла на рабочие места. Имеет ли право ООО привлечь их к дисцплинарной ответственности за нарушение ПВТР.
| 
Линейный вид
