Доброго времени суток!Уважаемый юрист, ситуация сложилась такая:Несколько месяцев подряд, моей знакомой (она бухгалтер) не платят зарплату. Не платят не только ей, страдает весь коллектив. Но естественно про себя директор не забывает. Терпение у знакомой лопнуло. Предупредила, что уволиться. В ответ -"хи-хи". Отправила заказное с уведомлением о вручении, что уходит в связи с невыплатой зарплаты. Отработки еще неделя. Директриса привела аудиторов - "пока все не сдашь, не уйдешь, а зарплату твою спишу на штрафы". Вобщем ситуация такая -к окончанию проверки к директрисе подкопаться будет нельзя. Все шито крыто. А знакомой прийдется уйти. Еще и должна останеться. Кстати у нее трое детей.Вопрос: как воздействовать на эту сволочь директора по закону?Можно ли бухгалтеру приостановить работу до выплаты зарплаты?Что вобще делать? По опыту знаю - трудовая инспекция инструмент почти бесполезный.Если у человека нет совести он будет наказан в любом случае, но хотелось бы попробовать по закону.Как быть?
 | 
Линейный вид
