Здравствуйте.Я работаю оператором ПК, договор 5-дневная рабочая неделя 40 часов. Режим дня ненормированный, 3 дня доп. отпуска.На практике работаю в смены, по 11 часов с 9 до 21 часа (1 час обед) два дня через два. Доп. отпуск предоставляют, но суммарного учета времени нет и за праздники не доплачивают. Платят оклад.Вопрос, может ли меня руководитель заставить работать после 21 часа, ссылаясь на ненормированный рабочий день. Искала ответ Трудовом кодексе, в интернете, но, к сожалению, внятного ответа не нашла, вроде получается, что работодатель при ненормированном дне может хоть круглые сутки заставлять работать. Как я могу отказаться?Спасибо.
| 
Комбинированный вид
