Добрый день! Прошу разъяснить мне вопрос, касательно такой ситуации: Я учитель, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.За время моего дикретного отпуска наша обычная школа слилась со спецшколой и стала центром образования (ЦО). Все сотрудники нашей школы получили уведомление в письменном виде, о том что наша школа ликвидируется на основании приказа о слиянии и принято решение о расторжении трудовых договоров. Указано, что приемником нашей школы становится этот новый ЦО. Все учителя были переведены на работу в ЦО, но через приказ об увольнении и приёме на работу заново (в новый ЦО). В том числе и я, находящаяся на тот момент в отпуске по уходу за ребёнком. Многим моим коллегам не дали достаточного кол-ва нагрузки и они уволились уже по собственному желанию.И вот с сентября мне надо бы выходить на работу в этот ЦО.ВОПРОС: Могу ли я просить той же нагрузки с которой уходила в дикрет??? Ведь школа по сути уже другая....но в уведомлении написано, что она становится правоприемником моей обычной школы, выходя в которую я бы требовала тех часов работы, с которых уходила в дикрет.
 | 
Линейный вид
