Господа, рисую ситуацию. Контора платит мне зарплату двумя частями. Первая часть прописана в трудовом договоре как оклад( допустим, 5000р). Выплачивается в начале следующего месяца. Вторая часть выплачивается в конце следующего месяца.( это часть гораздо больше первой
) С нее тоже берется 13%. Вопрос, как может быть оформлена эта вторая часть? Как премия? Или еще как? И самое главное - эта часть учитывается для расчета больничного листа? По общению с остальными сотрудниками я уже выяснила , что для пенсии эта вторая часть считаться не будет
Может вопрос и некорректный, но у кого какие будут соображения?
Линейный вид
