Я решил уволиться с предприятия, написал заявление на расчёт с 30 апреля, а с 28 апреля пошёл на больничный . Звонит отдел кадров и говорит мы тебя уволим с 30 числа ,больничный оплатим как положено . Я говорю что бы они уволили меня тем числом когда я им принесу больничный, сделали запись в трудовой о том ,что увольняют меня с момента окончания больничного, мне выгодно потому что идёт первый список вредности, ОК говорят: "Нет только 30 число или пиши заявление на отказ от увольнения". Вопрос что делать?
| 
Линейный вид
