Стоит ли водить дружбу с руководством?
 

Фаворитов, любимчиков не особо любят в коллективах. Так почему же некоторые сотрудники все равно пытаются именно подружиться с начальником, рискуя другими хорошими отношениями в коллективе?А надо ли так уж приближаться к руководству?

Re: Стоит ли водить дружбу с руководством?
 

Я думаю начальник должен вас ценить как работника, а не дружить с вами. Думаю настоящей дружбы все равно не получится, т.к. он все равно вас контролирует, и дает задания и требует их выполнять, а не трепаться с ним за жизнь. С другом общаются на равных, а с начальником на равных можно, но ведь все равно он по положению выше- отсюда обиды . Так что лучше не стОит пытаться дружить с начальником. но уметь поддержать разговор надо. Не бояться с ним разговаривать надо. Дружбы не получится и еще по-тому что он с вас имеет право спрашивать, а вы снего -нет. Вы сможете в ответ на любой вопрос начальника ответить : А ты? Наверное -нет. Так что не пытайтесь. Да и в коллективе слухи поползут, лишние сплетни и интриги. А оно вам надо?

Re: Стоит ли водить дружбу с руководством?
 

Я не считаю, что ради продвижения по служебной лестнице стоит сближаться с руководством и пытаться дружить с ним. Я считаю, что продвижения по служебной лестнице следует добиваться другими способами, а лизоблюдство-это не метод.

Re: Стоит ли водить дружбу с руководством?
 

Я думаю что нужно дружить с руководством так как хорошие люди и хорошие связи нигде никому не мешали не так ли?Это начальство вам сможет помочь в трудной ситуации когда вас оставят другие.В общем я за.

Re: Стоит ли водить дружбу с руководством?
 

С одной стороны есть смысл такого поступка, всегда хорошо, когда есть связи с людьми выше вас. Если вы не привыкли подлизываться и плевать хотели на всех, то это делать не обязательно. Если люди хорошие, то чего бы и не подружиться.