Есть работник - Россиянин, работающий как наш торговый представитель за рубежом. Он там находится постоянно уже второй год.
Нужно ли нам было оформлять какое-либо представительство или обособленное подражделение, т.к. фактически он работает по трудовому договору, получает ЗП.
Или возможно не оформлять ОП
| 
Линейный вид
