Все зависит от Вашего начальника, ведь мы его не знаем, ответ на этот вопрос должны знать именно Вы, а не мы, потому, что именно Вы работаете на него, а не мы. Если взять трудовое законодательство, то он будет иметь полное право для того, что-бы уволит Вас за прогул, есть даже такая статья в трудовом законодательстве.
|