![]() |
Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет? Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет? |
Re: Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет? Сотрудник может отрабатывать, а может не отрабатывать, все дается на волю начальника, как решит начальник, так и будет. Законом предусмотрено две недели отработки увольняемым, это время дается начальнику, что-бы он подобрал другого работника. А если у начальника есть замена, то может уволить сразу. |
Re: Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет? Если сотрудник уволился, то он уже никому и ничего не должен, ведь у него уже стоит запись с трудовой книжке, что он уволен и приказ есть соответствующий на предприятии, как он может отрабатывать на предприятии, на котором он уже не работает? А вот если, он написал заявление на увольнение, тогда начальник вправе задержать увольнение на две недели, если посчитает, что так нужно для производства, но ведь этот период он обязан платить зарплату, а тот ходить на работу и работать. |
Re: Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет? Все зависит от вашего контракта, который вы заключали с работодателем. Если его вообще нет, то насколько я знаю, отрабатывать вы вообще не должны. Если есть время, то все же лучше отработайте. |
Re: Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет? Ну, что за глупость? Ведь Вы пишите, что сотрудник уже уволился! А это значит, что он к предприятию, на котором работал, никакого отношения не имеет, почему это он должен на кого-то работать? Его даже не имеют права пропускать на этот объект, потому что он уже не является его сотрудником. Так можно заставить весь город отрабатывать. |
Часовой пояс GMT, время: 23:25. |
© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.