Почему чтобы как-то съэкономить бюджет компании в пользу лично себя,начальница решила уволить меня?

Человека у которого зарплата меньше всех.

Если у Вас заплата меньше всех, значит и в общее дело компании Вы вносите минимальное количество пользы из всего коллектива. Так что начальница поступила разумно и уволила того, в чьих услугах она не нуждаеться. Если бы вы были ценным работникам, она была бы вынуждена платить Вам из своей зарплаты.

Начальница при сокращении должностей, должна учитывать трудовое законодательство, которое четко говорит о том, кто подлежит сокращению и кто нет, например нельзя сокращать беременных женщин, матерей одиночек, инвалидов, участников боевых действий. Поэтому, начальница если нарушила один из этих пунктов, то она нарушила закон, подавайте заявление в суд и Вы его выиграете.

Начальница Вас уволила потому, что Вы являетесь слабым звеном на ее предприятии, поэтому она и зарплату Вам платила самую маленькую, а когда нужно было провести сокращение, то она сократила именно Вашу должность. Но если Вы мать одиночка или у Вас ребенок инвалид, то она не имеет право Вас сокращать, ведь сокращается не человек, а должность, она обязана перевести Вас на другую должность.

Вот такой не справедливый у вас начальник попался, скорее всего он будет также и с другими поступать. С этим вы ничего не сделаете, своих любимчиков он по любому оставит. Может он на вас уже давно зуб точит.