Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию, возникшую в компании. Начальство - русское. РАботники - практически все китайцы. Есть офис на юге. Там главным является один китаец, лет 30, хорошо говорит по-русски. Однако, он никак не хочет реагировать на просьбы новых русских сотрудниц в Пекине, аргументируя тем, что он "занимается важными делами и не будет отвлекаться на просьбы младших по возрасту сотрудниц". Утверждает, что по китайским меркам, он не обязан никак отвечать. В принципе, можно и работать без него, но согласитесь, портить отношения с сотрудником не стоит.Что делать русским девушкам? Как себя вести? Начальство, кстати, не вмешивается, хочет, чтобы сами все разобрались. Как разрешить межкультурный конфликт? Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?
| 
Линейный вид
