Изменение режима работы сотрудника
 

Уважаемые коллеги, поделитесь опытом.
Ситуация:Подразделение работает круглосуточно. В подразделении работает 5 человек, из них 4 человека на сменном графике работы, а 1 - на пятидневке. В случае отсутствия сменного работника, его замещает работник, у которого установлена пятидневка.
В этом случае нам необходимо заключать доп. соглашение с работником об изменении существенных условий труда - режима рабочего времени.
Чтобы не заниматься постоянно заключением этих доп. соглашений хотим в трудовом договоре изложить раздел "Режим рабочего времени" таким образом, чтобы работник мог менять сменный график работы и пятидневку в зависимости от потребностей подразделения.
Как грамотно изложить этот пункт? Кто сталкивался? Какие есть наработки по этому вопросу?