Здравствуйте, Лариса Евгеньевна! Я многодетная мать детям 11, 5 и 1.3 года. С моим мужем у нас общий только последний ребенок, но от первого брака у него есть дочь 10 лет. Мой муж проработал на одном из предприятий более 5 лет, последние 5 месяцев в должности начальника отдела. Вчера директор предприятия объявил моему супругу, чтоб он сдал все дела в течении 4 дней и по желанию либо уволился, либо будет переведен в теч. все тех же 4-5 дней на другую должность. Никаких видимых причин для этой перестановки небыло, и все случилось внезапно. Должность, которую мужу предложили в 5 раз менее оплачиваема, чем настоящая. Что теперь делать? Честно говоря, я просто в шоке. На предложенный оклад нам поросту не прокормить детей, а я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком. А еще буквально месяц назад мы с мужем взяли кредит в банке на расширение жилплощади (семья-то большая). Вот такая ситуация. Хотелось бы понять насколько законны действия руководства и , что в этой ситуации нам можно сделать в интересах семьи? Заранее спасибо.
 | 
Линейный вид
