я конечно понимаю, что никто не хочет заниматься обучением такого сотрудника, но что же делать людям псле окончания институтов - где-то ведь этот опыт получать надо???
И еще точка зрения по данному вопросу - молодые люди без опыта более рьяно рвутся в бой, у них большой потенциал и заряд энергии - как считаете???
Я думаю, что правильно делают, что не берут молодых, потому что молодые работники очень тупые и на них нужно тратить очень много времени и еще не факт, что ты его выучишь, а он потом возьмет и уйдет в другую организацию. Поэтому, я лучше возьму старого и опытного работника, который сразу начнет делать работу.
Так нужно кого-то брать на работу, потому что коллектив нужно обновлять и дети постоянно растут и они тоже становятся взрослыми и их нужно учить. Поэтому, таково положение вещей и так всегда было и конечно так всегда и будет. Вот и получается, что мне совсем не понятен Ваш вопрос.
Комбинированный вид
