Оклад подлежит обсуждению или соглашаться на то, что предложат?
 

В течении нескольких месяцев я была внештатным сотрудником, работала по Договору возмездного оказания услуг.В ближайшее время мне собираются сделать предложение о постоянной работе с зачислением в штат компании. Возможно ли, что мне предложат боллее низкий оклад? Оклад подлежит обсуждению или соглашаться на то, что предложат?

Re: Оклад подлежит обсуждению или соглашаться на то, что предложат?
 

Соглашайтесь на то, что Вам предложат, потому что рабочей силы сейчас очень много, а Вы ничего серьезного для фирмы не представляете, поэтому, могут и послать подальше, если начнете торговаться на счет зарплаты. Соглашайтесь, получайте опыт и потом Вас будут ценить и оклад повысят.

Re: Оклад подлежит обсуждению или соглашаться на то, что предложат?
 

Нужно конечно обсуждать, потому что это очень важно. Вы ведь не баран, а это значит, что нужно, что бы Вам рассказали, что будут от Вас требовать, то, что Вы должны будете делать, а за это Вам будут платить деньги. Поэтому, таким образом не смогут потом повесить левую работу и будете делать то, за что Вам и будут платить