Могут ли меня уволить по статье

Помогите, пожалуйста!
Могут ли меня уволить по статье (за не выход на работу), если заявление на увольнение по собственному желанию написано и подписано директором и находится у меня на руках?

В связи с состоянием здоровья я не могу добраться до офиса и отдать им документы, а директор не может оформить нового сотрудника, занявшего мою должность.

Отошлите свое заявление по почте и пусть включает Вас в приказ о увольнении, вот и все дела. Ничего сложного тут нет, ведь не собираетесь Вы с тем заявлением сидеть до пенсии? Если у Вас нет больничного, то начальник может Вас уволить за один день и без того заявления, что у Вас на руках.

Зачем Вам так париться, скажите директору, что если он Вас не уволит по человечески, то пусть увольняет по статье, но потом изменит свой приказ, извиниться и заплатит еще за вынужденный прогул. Потому, что Вы можете взять себе больничный и если он Вас уволит во время больничного, то можете потом балдеть себе хоть с полгода, а потом предоставить больничный и он обязан будет оплатить весь этот период. Ну, а потом подадите заявление на увольнение.