#1
07.08.2010, 11:15
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 06.08.2010 Возраст: 44
Сообщений: 20
| |
Вот сейчас всюду кричат, что надо учиться и добиваться в жизни всего самому. Пробивать дорогу себе через квалифицирование навыков. А после того, как отучился, оказывается, что все вакантные места заняты и тебе предлагают работу совсем не тем, на кого ты учился. Вот тут то и рождается вопрос, а нужны ли молодые, не загрязненные еще рутинной работой, ума? Нужны ли работодателям молодые специалисты? Они думают, что человек, только что вышедший из учебного заведения, ничего , кроме теории не знает. А ведь желание показать свое умение на практике есть. А этого не дают! Как быть?
| |
#2
12.08.2010, 10:38
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 12.08.2010
Сообщений: 10
| |
К сожалению, в нашей стране (и Украина и Россия) в большинстве организаций на первом месте стоит протеже устраивающегося на работу человека, короче говоря связи. Второе очень важное это то, что работодателю придется месяц-два или даже больше обучать тебя работе, обучать системе, а не проще ему взять съевшего на этом или аналогичном собаку, человека со стажем. Здесь и возникает вопрос: как же мне устроится, если нет стажа работы. Ответ – ищи работу за копейки, поработай годик-другой, зарабатывай какой-никакой стаж, ну или лучший вариант по знакомству сразу на нормальную должность. Сейчас безработных вчерашних студентов с дипломами пруд пруди. А самому надеяться что вот появится вакансия на хорошую работу и я пойду устроюсь – это маловероятно, в наше время неофициальная очередь на должности немалая. Хотя и здесь дело случая.
| |
#3
01.11.2010, 09:35
| | Пользователь | | Регистрация на форуме: 31.10.2010 Адрес: Одесса
Сообщений: 140
| |
Молодые умы нужны, но нужны именно умы, а не лентяи. очень часто приходят в компанию молодые люди, мало что умеют, но и учиться не хотят. Лишь бы отработать с 9 до 18, и домой. В прибылях компании никто не заинтересован. Поэтому и работолдатели насторожены, неизвестно кого возьмешь, поэтому и стартовые зарплаты маленькие.
| |
#4
07.11.2010, 07:31
| | Пользователь | | Регистрация на форуме: 04.11.2010 Адрес: Киев
Сообщений: 153
| |
Не смешите пожалуйста, какие навыки Вы можете показать, прийдя в реальные условия со своими далекими от реальности? Молодые всегда хотят все и сразу, а чтобы начать с нуля, нет, это не для них. Если всеже Вы считаете, что у Вас есть определенные умения и Вам есть что показать, то представте свои проекты на собеседовании. Если они впечатлят работодателя - он возьмет Вас в штат и на боле высокую зарплату и должность. но по моемуц опыту выпускники действительно приходят нулевые, их надо всему учить, а часто и переучивать.
| |
#5
28.01.2011, 10:31
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 27.01.2011
Сообщений: 21
| |
Не знаю почему Вы так решили, что молодые умы не нужны. видимо мало искали, либо не там! Например мой бывший работодатель был только ЗА то, что бы привлекать не засаренные мозги к работе (соответственно, если он видел стремление). Он считал, что у человека с опытом есть свой алгоритм работы оставшийся с предыдущего места, а у него в компании существует свой алгоритм, которому проще научить новичка, чем переучить "съевшего собаку", амбициозного профессионала! И это кстати всегда работало!
| |
#6
28.01.2011, 11:19
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 27.01.2011
Сообщений: 28
| |
да сама после универа удивляюсь..почему где зарплата больше 15 тысяч сразу требуется стаж от 1,2 и даже 5 лет. Откуда, если я 5 лет вбивала в голову знания.
У нас уже год после универа зарплата в среднем у ребят 12-18 тысяч по всей группе-это несерьезно, в торговле мне предложат больше((
| |
#7
13.11.2013, 06:13
| | Пользователь | | Регистрация на форуме: 13.11.2013 Возраст: 37
Сообщений: 121
| |
Конечно нужны, особенно молодые, сейчас большинство работодателей как раз и ищут именно молодых до 30 лет, считая их более перспективными, но мне же кажется что у молодых все же нет опыта работы, то есть он у них очнеь маленький, именно поэтому работодатели не могут нормально найти сотрудника.
| |
#8
19.12.2013, 06:01
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 14.04.2012
Сообщений: 99
| |
В инкоме нужны точно
| |
#9
13.12.2019, 05:32
| | Местный | | Регистрация на форуме: 08.07.2017
Сообщений: 419
| | | | |