Не могу разобраться в проблеме насчет договора подряда и срочного трудового договора?

Просто цитирую задачу по курсу экономики!
Сколько я работал в документеобороте но не могу разобраться в этом маразме хоть тресни.
Цитирую."Один товарищ обратился в суд с иском к АО"Траси Васи" о признании договора подряда, ранее заключенного, срочным трудовым договором, взысканием заработной платы, компенсации морального вреда и убытков. На основании своих требований истец указал на то, что заключенный с ним договор подряда на выполнение плотницких работ по отделке коттеджа, фактически является срочным трудовым договором, и расчеты по оплате труда и компенсационным выплатам должны быть произведены в соответсвии с трудовым законодательством. Вопрос: правомерны ли требования истца, какое решение должен принять суд?" конец цитаты.

Блин для меня воббще вопрос на основании чего он подал иск? На чем оно основывается люди просветите памагите. Или я сам чего то не фтыкаю или чего тут подвох в КЗОТе.