Техник Филимонов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в клубе завода был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ. За 2 месяца до этого случая на Филимонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.
Филимонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал.
1. Законен ли отказ суда?
2. Что является основанием для увольнения по п. 5 Ст. 81 ТК РФ?
3. Что понимается под неоднократным неисполнением работником своих трудовых обязанностей?
| 
Линейный вид
