Регламент?Положение?
 

Коллеги, вопрос.В компании есть положение об обучении сотрудников.Возникает некий казус, касающийся обучения, его бы хотелось как то зафиксировать документально. Как это сделать?Положение расширить или выпустить отдельный регламент?Посоветуйте.