Управление капиталом

Если сотрудники недооценивают расходы на пособия, почему компания не снизит пособие и просто добавит больше прямой компенсации". Вы согласны или не согласны с этим утверждением? Объясните, используя соответствующие организационные примеры.

Ваши сотрудники не обязаны учитывать ваши расходы на пособия и отчисления, (фонды,соцпакет,отчисления по временной нетрудоспособности,и т.д.).Ваши обязанности - строго соблюдать трудовой договор, и все нюансы ,которые он прописывает.Все остальное - ваша головная боль, ( или вашего бугалтера). В противном случае - все зависит от форм собственности: если ИП - то штрафы,суд.Но независимо от форм собственности - шутить с трудовым кодексом не советую. (Есть печальный опыт).

Не знаете где взять деньги на отчисления? Отдайте часть прибыли в доверительное управление crescofinance.ru будет вам прибыль