Подскажите, пожалуйсто, имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при следующих условиях: отпуск по графику, последний отпуск предоставлялся год назад, имеется ребенок до 3-х лет, заявление на отпуск написано (приказа не видела), частное предприятие, крайний север, и, если это имеет значение, муж инвалид 2гр. (инвали войны, ветеран воен.действий и т.д.). Ситуация следующая: за полтора месяца до отпуска вышла на больничный. За время больничного мои обязанности не на кого не возлагалсь, вся работа меня дожидается. Возможности "ночевать на работе" нет. Задерживаться конечно буду, но объем большой - не успею. Отказаться от поездки тоже не могу (билеты куплены, еду за маленьким ребенком). Подскажите правовую норму, по которой работадатель может или наобот не может отказать в предоставлении отпуска.
| 
Линейный вид
